途牛亏损严重,欲逼迫员工离职?

汇通网 2018年7月4日消息 近日,有途牛员工在多个社交平台上爆料,途牛正在采取降薪、降提成等措施,想方设法逼迫员工主动离职。

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途牛员工因不满降薪闹罢工

7月3日上午,途牛旅游顾问中心员工向中新经纬客户端爆料,途牛目前正在对其所在部门实施降薪、降提成,意欲借此逼迫员工离职,波及人数在500人左右。

据介绍,这一事件导致部门大部分员工自6月30日起开始罢工,截至目前仍有部分工作人员处于罢工状态,且途牛高层没有给出任何实质性的解决方案。

该员工还称,“完全是单方面降薪,没有任何预兆。我们的提成同比去年旺季少了不止1000块钱,就算是淡季也没有这么夸张。我看了6月份出游回来的人头数,比5月份多,但提成却没有5月份高。我们罢工之后提成才升了500块钱。”截至目前,现在罢工还没停,还有少数人在坚持,“公司给的方案就是罢工的(员工)要么走,要么工作。”

此外,该员工还表示,自今年2月份起,公司利润开始保密,提成不再透明;5月份,奖金变成3个月一发;6月份,加班工资变成1年1结,只给调休,不给兑现;6月30日,发现所有客服的提成又一次降低,克扣1000元甚至更多。

途牛回应:罢工属实,但并未逼迫员工离职

7月3日,途牛公关负责人在接受中新经纬客户端采访时表示,罢工一事确实存在,但并未逼迫员工离职。

该负责人表示,“确实是有几个员工在闹,但是实际的情况可能并不是像他们说的那样。其实就是公司对于员工的绩效和底薪做一个更明确的拆分,也是为了优化、提高工资发放的透明化标准。”

日前,曾有人在某职场社交平台爆料,途牛为降低成本,打算将所有客服搬去宿迁,因此才故意降低这部分员工提成。对此传言,途牛方面予以否认。

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途牛再陷裁员风波,或与其运营状况密不可分 

事实上,在2017年12月21日,位于南京总部的途牛旅游网突然辞退大约400人,其中研发部辞退300人。被辞退的员工在毫不知情的情况下,一早收到公司通知,要求收拾东西立马走人。

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此次,途牛再次陷入裁员风波,其原因或跟其亏损状态密不可分。据了解,今年第一季度,途牛实现营业收入4.81亿元,净利润-7156.50万元,亏损额虽较上年同期大幅收窄(途牛2017年第一季度实现净利润-2.87亿元),但依旧未能摆脱亏损的状态。

可见,此次途牛虽否认了其逼迫员工离职一事。但实际上,企业因亏损而裁员现象则更为真实可信。

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