韩国被逼急!采取法律手段禁止OLED技术人员跳槽中国

汇通网2018年9月19日消息,我们都知道,在OLED显示面板领域,韩企绝对是绕不开的焦点所在,三星牢牢把控着中小OLED面板市场,LG则是全球唯一一个生产大尺寸OLED面板的生产商。

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当然了,许多企业也早就预见了未来的显示市场走向,纷纷加码OLED显示技术的布局,但初出茅庐的新人到底还是需要时间来慢慢沉淀。尽管后来者当前还没有叫板韩企的实力,但韩企也没有在这项技术上有所松懈。

而近日有消息报道,为了防止OLED人才和技术的外流,LG等显示技术企业纷纷寻求法律支持,禁止OLED技术人员跳槽中国。据了解,据韩媒9月16日报道。韩国大邱地方法院于7日判定,禁止LGDisplay(以下简称“LGD”)前员工A某跳槽至中国企业。据悉,A某已于2017年7月辞职离开LGD。

无独有偶,早在5月份,韩国京畿道议政府地方法院5月底就曾下令禁止LGD离职人员B某跳槽至中国企业。据韩媒称,上述二人均为OLED专业人员,并且离职时均和公司签订了“商业秘密保护誓约”,其中内容就包含了不在国内外竞争对手公司就业,以及不在其他地方使用在任期间获得的商业秘密等。

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诚然,跳槽是企业员工应有的权利以及自由,但在韩国技术垄断OLED面板的背景下,这就不仅仅是员工个人的自主意愿那么简单。其实说白了,国家利益的大棒之下,OLED技术人员想要跳槽,尤其是跳槽到OLED市场需求旺盛的国家,这到底有几分给竞争对手送弹药的意思,韩国当然不希望,更不会允许这种事情的发生。

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事实上,除了LG以外,三星也在寻求寻求法律支持防止人才和技术的外流。今年7月,三星显示器以保护敏感技术为由将离职员工C某起诉,韩国水原地方法院接受了三星显示的请求,禁止这名前员工在中国公司任职,被告在两年内都不得跳槽到三星的竞争对手公司或分包商。

有意思的是,业内人士认为,目前中国OLED技术水平还落后韩国3三年多,不要过未来中国会成为全球最大的OLED市场。显然,中国这股强势崛起的新势力,到底还是引起了韩企的戒备心,垄断技术还不够,还坚决杜绝一切关于OLED技术的泄密,但岂不知中国企业一直在努力缩小与韩企的差距,韩国似乎也感觉到了前所未有的压力。

未来显示技术市场将会如何发展?这是所有显示行业人员关心的问题,几乎所有人都有自己的想法,韩企老牌霸主,中国新兴贵族,一场好戏才刚刚鸣锣,韩企是否能继续保持优势?中国大陆又是否厚积薄发?这也决定了显示技术行业该有的走向。

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