京东再次否认裁员,传闻背后是互联网行业用人需求下降?

汇通网2018年11月27日消息    进入冬季,互联网寒冬也被一遍一遍的提起。今日有多名网友在匿名社交平台发布京东将裁员超10%,拟先裁未婚未育女性的消息,并被多家媒体报道。对此,京东回应称,系正常的人员流动和末位优化,但被造谣为“京东大面积裁员”,已收集证据并向公安机关报案。

京东表示,正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况,京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点,对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间,对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。

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事实上,近两年来,有关京东裁员的消息不断传出。在今年5月4日的马德里世界零售大会上,京东创始人刘强东还公开表示,未来10年将会大面积裁员,将现在的16万人裁减至8万人,将百分百全部由机器人和AI来完成,这意味着,京东每年将裁掉8000人。

而进入下半年,关于互联网公司裁员、停止社招的传闻就从未间断。最集中的一次是在10月份,当时有应聘者在职场社交应用脉脉上流言表示,阿里已全面缩减headcount(人员编制),所有业务线都不批offer,包括技术,近期招不上来的可能就会被砍掉了。

同一时间,京东也被传“全面停止社招,文件已发出”。随后,华为也被曝停止社招,特殊情况需经轮值董事长审批。对此传闻,三家公司均予以否认。

不过,否认裁员并不意味着情况乐观。有媒体在查询华为、阿里和京东三家社会招聘网页时发现,三大巨头的确没有停止招聘,而是将招聘对象集中在高精尖,研发、专家这类有过硬技能要求的岗位居多。

同时,智联招聘平台大数据显示,2018年二季度,IT/互联网行业的招聘职位数同比减少6%,首次出现需求的负增长。除互联网/电子商务子行业出现了用人需求下降外,持续火热的网络游戏行业也首次出现了招聘职位数同比下降7%的情况。 

猎聘网关于2018年1-10月互联网行业职位指数,从第三季度出现下降趋势,虽未出现断崖式社招需求,可见形式不容乐观。

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