睿财经讯 近日，有网络传闻魅族科技高级副总裁李楠已经离职，李楠刚刚在微博确认了这一消息：魅族16发布会后已慢慢淡出。对此，锤子科技CEO罗永浩在评论称：“早该离开了，这些年各种不容易，希望未来一切顺利，期待做出好产品。”
不过，老罗蹭热点行为并没有引起关注，而是魅族董事长黄章的微博引发了广泛争议。魅族董事长黄章称，对公司来说，能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财，我们都是凡人，自我膨胀是魔鬼。迪信通总裁金鑫转发朋友圈指出“成王败寇，丛林法则。这是时代成功已经很难了，但不可否认还是有人在成功！”
不知道有多少手机大佬今夜躺枪，在默默地骂着黄章。
能赚钱就是人才引争议
黄章及时在魅族社区发表“关于李楠离职”的相关消息。黄章称：对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财。
从黄章言论的字里行间中表现出对魅李楠的不满，这些话似乎有种卸磨杀驴的味道。
当年魅族科技经营不善的时候李楠带领的魅蓝，帮助魅族从400万的年销量冲击2000万大关。可以毫不客气的说是魅蓝拯救了寒冬中的魅族。
此图源于百度百科
有网友认为现在黄章要清理前期立下赫赫战功的大臣，因为现在他们已经在改变魅族的风格，黄章的权利慢慢被削弱，淡化。黄章本来就是一个脾气大、文化程度不非常低（高一被开除）也是一个没有大局观的人。
迪信通总裁金鑫转发朋友圈指出“成王败寇，丛林法则。这是时代成功已经很难了，但不可否认还是有人在成功！”
手机厂商的落寞从高管离职开始
公司高管离职并非稀奇之事，但手机行业有个潜在的规律：高管集体出走，手机品牌必然落寞。
昔日的中华酷联，今天就剩下了余承东独孤求败！互联网手机小米董事长雷军和黄章都算是同一个辈分，互相掐了很多年，今天，惺惺惜惺惺。旗下高管快走的差不多了。
另外，小米同样也面临着这种问题，2018年6月份年小米公司联合创始人周光平与黄江吉辞职。小米下半年的销量就有所下跌。小米财报显示第四季度手机出货量2500万台，较第三季度环比下滑25%，较2017年第四季度同比下滑12.2%。小米高管离职后手机销量也开始走下坡路。
联想手机这个牌子好多年轻人只听说过没有见过，但在2015年以前联想手机可是家喻户晓，风头不亚于现在的华为手机，但2015年开始联想手机人事突变，联想集团执行副总裁、移动业务集团总裁、摩托罗拉移动管理委员会主席刘军离职。随后联想手机销量一落千丈，可谓是断崖式下跌。现在手机销量排行榜已将看不见联想手机了。
HTC手机2013年前手机销量非常高，当时在安卓手机中只有三星能威胁到HTC的利益，但HTC陷入高管离职潮，7名高管连续离职。最终HTC退出手机市场。
可以说，魅族科技高级副总裁李楠离职只是魅族走向衰败的开始，如果魅族三剑客全部离职黄章将无人可用。重要的是现在的魅族企业文化充斥着黄章的做事风格：小家子气、讽刺对手、贬低对手。作为一个文化程度并不高的CEO做事难免有失条理性，让这样一个人重新管理魅族，魅族日后的发展可想而知。
魅族可谓是，成也黄章，败也黄章。
